Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Consultante et formatrice depuis plus de 20 ans, j’accompagne les personnes et les équipes dans leurs relations managériales et interpersonnelles, ainsi que dans la transmission des compétences au sein de l’entreprise.
J’interviens plus particulièrement sur des problématiques liées au management : recrutement, intégration de nouveaux collaborateurs, relations internes, ou encore enjeux RH.
Mon parcours professionnel a débuté dans la grande distribution, où j’ai occupé plusieurs fonctions : manager de rayon, responsable organisation, chef de projet, responsable formation, puis formatrice. Cette diversité d’expériences nourrit aujourd’hui mon approche terrain et opérationnelle
Partenaire de l’ISEMA ça consiste en quoi ?
Je collabore avec l’ISEMA depuis plus de 13 ans. J’ai notamment accompagné le cycle « des jeunes dirigeants » dans la structuration du volet RH de leur entreprise. J’interviens sur des projets inter et intra entreprises où mon domaine d’expertise constitue une réelle valeur ajoutée. Les échanges avec l’ISEMA sont à la fois riches et constructifs, ce qui permet d’ajuster en permanence les contenus aux besoins spécifiques des entreprises et des personnes accompagnées.
Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre métier ?
Ce qui m’anime, c’est la rencontre avec des personnes aux parcours variés, la création de liens entre elles et l’identification des leviers les plus pertinents pour chacune.
Mon objectif : aller au-delà des attentes exprimées pour analyser les besoins réels, afin de proposer des pistes concrètes, des outils pratiques, efficaces et adaptés à leur contexte professionnel.
Ma plus grande satisfaction : voir chaque participant repartir avec des solutions utiles et une énergie renouvelée.